行业资讯 企业资讯

自由职业:企业服务的另一个风口

2019-09-02
随着产业转型升级的大潮,很多人都进入了自由职业的大军,而这些自由职业者该如何纳税便成了一个问题。而纳税的背后,更是牵涉到一个万亿级的新兴市场——税筹。
 
随着经济社会的不断更迭和快速发展,这一代年轻人们对职业的选择已经比父辈们丰富了不少。对于现在的适龄劳动力来说,待在公司上班,不再是他们唯一的选择,他们中的很多人开始选择地点和时间更加灵活的自由职业,而自由职业所覆盖的,也从之前的会计、文字工作者等领域,延伸到了如今的专车司机、网红主播、留学中介、美甲师、刺青师、乐队成员等。他们在获得劳动报酬的同时,如果想要增加一份社会保障该怎么处理,刺青师要如何缴纳社保?
 
 
随着自由职业人群的大幅上升,自由职业者背后的社会保障问题提上了日程。这些自由职业者的社保该如何缴纳,个税应该怎么算?由此便衍生出了一个新的行业——税筹行业。
01 自由职业成为全球性趋势
 
近年来,随着各大互联网平台:滴滴、美团、饿了么等的兴起,中国的自由职业大潮终是来了。根据国家信息中心披露的数据显示,2018年中国共享经济市场中提供服务的人数达到7500万人,同比增长7.1%。2018年年末,中国劳动人口(16-59岁)为8.97亿人,也就是说,国内每12个人中,就有1个是灵活用工的自由职业者,这些从业人员和公司并不存在以往的雇佣关系。
 

 
事实上,过去的5年中,不论是国内还是国外的自由职业者都呈现出了不断攀升的趋势。根据最新出炉的关于美国自由职业者的数据报告显示,2018年,全美有5670万的自由职业者,和2014年相比新增370万。2018年有61%的人主动成为自由职业者,比2014年提高了8个百分比。
 
相同的事情也发生在日本。根据日本政府最近在进行的一项调查显示,本国估计有341万人从事自由职业,约占日本劳动力总数的5%。
 
据日本知名分析人士预计,随着越来越多的公司允许员工从事副业以增加收入,且随着政府为解决日本劳动力短缺而推动更灵活的工作安排,资本的自由职业者的数量将会继续攀升。
 
而据有关消息显示,日本政府计划采取措施支持这些个体经营者,包括明年向国会提交一项旨在提高商业行为透明度的新法案。
 
自由职家联合创始人兼副总裁魏积慧也指出,在全球化的浪潮下,以80后、90后乃至00后为代表的青年人自我意识逐渐增强,职业流动意识进一步提升,他们纷纷追求实现自我价值、人生目标等个性化的择业观。这也为自由职业在我国蓬勃发展奠定了思想基础。
 
02 灵活就业背后的万亿市场
 
根据阿里研究院的《数字经济2.0报告—告别公司,拥抱平台》中报告显示,“平台化、数据化、普惠化是数字经济2.0的核心特征”。报告预测,2020年将出现首个交易额超过6万亿人民币的平台经济体。
 
而在这个庞大的市场背后,自我雇佣、灵活就业无疑是平台经济体就业的关键词。越来越多的个体都将成为知识工作者,人人都是某个领域的专家。这让个体的潜能将得到极大的释放,每个人的特长都可以方便地在市场上“兑现”。基于网络、跨越地理距离的“灵活就业”,将会越来越普遍。
 
 
 阿里研究院的这份报告中同时预测,在未来的20年内,八小时工作制将被打破,中国高达4亿的劳动力将通过网络自我雇佣和自由就业,相当于中国总劳动力的50%。
 
这种自我雇佣和自我就业的大潮中,自由职业人员的社会保障与个税缴纳无疑是一个亟待解决的大问题。因此,为自由职业者和小微企业从事税务服务的财税行业便应运而生。
 
财税服务的迅猛发展一方面得益于共享经济市场的迅速扩大,另一方面国家减税降费的大背景,也是对财税行业的重大利好。
 
首先,财税服务作为被共享经济催生出的蓝海行业,根据市场监督总局的数据显示出,截至2018年年底,我国实有市场主体共有1.06亿户,其中企业用户3362.8万户,同时新设立的市场主体占比达到了73%,也就是说平均每天新设立的用户达到了1.84万户。而财税服务都是这些企业以及个体户的刚需。
 
其次,国家在“十三五”的战略规划中,提出要深化财税改革,出台简并增值税税率扩围企业所得税优惠等财税政策,这使得企业的税务管理变得十分重要。2019年的《政府工作报告》中同时提出,2018年全年政府一共为企业和个人减税降费的费用约为1.3万亿元,预计今年全年减轻企业税收和社保缴费负担约为2万亿元。
 
 
巨大的市场需求,必定催生出无数个从事财税服务的企业。然而我国的财税服务行业,却面临着市场竞争门槛低、业务同质化、行业价格不透明、工作效率低等诸多问题。无法提供优质而又长期稳定的服务,是财税企业的痛点。
 
传统的财税企业无法给巨量增长的个体户提供优质的财税服务,此时互联网+的财税理念就逐渐开始在市场中流行。很多财税公司以标准化、平台化的的互联网运作模式开始跑马圈地,锦京财税就是其中之一。
 
03 互联网+财税模式模式出世
 
薪税大师的品牌总监丁龙昌曾经在一场财经峰会冬季论坛中说到“现在全球都进入‘人力资本通缩’的时代,因为通货膨胀和通缩都是经济学的概念,这里讲的‘人力资本通缩’是我发明的,人力资本不是很直接的货币化,但是它可以货币化。货币化是什么?以薪酬、奖金、福利的形式变成货币化,所以我把它叫做人力资本通缩。最近华为、阿里巴巴、京东、通用汽车都呈现一个趋势,就是人力成本优化。优化就是原来的组织结构一部分外包了,外包就是降低成本,这是最近的趋势,全球企业都在面临这样的问题。
 
在这方面,美国走在了世界的前列。早在第一次世界大战前后及美国经济大萧条时期,更多的企业选择使用灵活用工方式,这甚至成就了人力资源服务行业的一家全球500强企业万宝盛华;特别是到了2003年左右,相当一部分美国公司已经开始将普通办公室工作进行外包,实行弹性管理,以节约成本。
 
要解决这方面的问题,人力成本精算、用工结构优化就是关键。但是单纯的税务筹划,不仅费时费力,且因为缺乏标准化的流程而无法大规模的应用。
 
 
锦京财税的创始人李方正曾在一次访谈中如是说“单纯的人力服务,只能满足一定区域内的小规模客户,如果没有标准化流程,也容易出问题。只有适合客户,且适合推广和普及的服务,才能使得客户满意,企业才能步入不断发展的良性循环。“
 
而为了改变行业低效、无序的发展状况,改善中小微企业财税服务业态,“互联网+财税”新型服务模式以此为契机,借助互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术,将互联网新技术与财税管理服务深度融合,引领行业转型升级,助力激发中小微企业发展活力。
 
根据易观报告的分析,目前互联网财税服务整体呈现“蓬勃发展”的态势。
 
相比于盒装软件,互联网财税平台的大部分SaaS平台无需安装,可直接登录平台进行线上作业,大幅缩短了软件的实施周期,减少了硬件和人力的投入,降低了行业的服务成本。
除平台智能化带来的高效服务之外,互联网财税服务商同样提供了专业化服务模式以及多元化服务内容。
 
一般来说,传统代账机构服务模式通常为会计一人进行售前售后全部服务,同时服务客户通常达几十家。企业主咨询财税问题的时间,经常会与报税期重叠,传统记账会计税期业务量很大,造成很难及时且有效的处理客户所遇到的问题,导致很多很小的财税问题,最后变得很麻烦棘手。企业突发状况需要联系会计的时候,经常会被告知已下班,无法联系。更无法提供企业税务筹划之类的个性化服务。
 
 
 但是在互联网模式下,可以实现财税服务专业规范化。在业务操作的整个流程中,平台一般都有专属财税顾问7*24小时跟踪服务,随时解答客户问题,实时响应客户的财税需求,为客户提供高效的税务咨询服务。专属财税顾问在获取客户需求后能够为企业提供税务审计、税务筹划等个性化定制服务,极大提升了客户服务体验与客户满意度。
 
 
 
根据统计,全国选择财税外包的小微企业及个体户有2000多万家,同时以每天1万家、一年200万家左右的增量快速扩充。这些小微企业解决了数亿人的就业,就像是中国经济的“毛细血管”支撑着国民经济的有序运转。以锦京财税为代表的智能财税SaaS平台的出现不仅颠覆了传统软件财税分离的形式,更重要的是使行业标准化程度与效率全面提升,行业成本再次下降,助力激发了万千中小微企业的发展活力。
 
对于日益增长的个体户来说,能够用上标准化、流程化的互联网财税产品,对他们来说无疑是幸事一桩。

行业资讯

扫码二维码关注锦京财税
  • 联系我们
  • 地址:北京市东城区宝华里5号楼
  • 咨询热线:15210110266

扫描二维码 了解更多

全国服务热线:15210110266

Copyright 2020 www.shui13.com, All Rights Reserved.  锦京财税有限公司 版权所有  京ICP备123456789号

免费电话咨询
节税计算器

浏览人数:72,298人节税总额:821,429,377万元

开始节税
节税计算器

使用前

使用钇财税后

使用后,节税比例:

获取节税方案
立即咨询税收优惠方案
电话 15210110266
立即咨询
》》》
信息 X

我们会在一个工作日内联系你

确定